溝通一般都是業(yè)務(wù)員必修的，很多人不理解網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師為什么要學(xué)會溝通？作為網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師如何學(xué)會傾聽以及怎么樣和客戶進(jìn)行溝通，這是一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師必修的一門課程。下面合肥網(wǎng)頁設(shè)計(jì)公司介紹為什么網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師要學(xué)會溝通：
    什么是溝通？
    溝通是一門博大精深的學(xué)問，在任何領(lǐng)域，任何分工，都避免不了溝通。無論是上下級匯報(bào)，或同事間協(xié)作。設(shè)計(jì)師也毫不例外，當(dāng)接到需求或介入需求的時(shí)候，我們需要與需求方溝通，做用戶調(diào)研則需要與用戶溝通。所謂溝通，是人與人之間的思想和信息的交換，是將信息由一個(gè)人傳達(dá)給另一個(gè)人，逐漸廣泛傳播的過程。簡而言之，溝通就是信息的傳達(dá)。
    在工作中，設(shè)計(jì)師是否經(jīng)常遇到類似這樣的問題：
    需求方指著設(shè)計(jì)稿說，按鈕應(yīng)該更大點(diǎn)兒。顏色改個(gè)紅色的會更好。不夠大氣！等等......再或者，因?yàn)闇贤ú豁槙场⒉煌笍?，?dǎo)致設(shè)計(jì)師對產(chǎn)品或?qū)π枨罄斫庥姓`，后期花了大量的時(shí)間去再討論，去修改或優(yōu)化。
諸如此類的問題的確讓設(shè)計(jì)師苦不堪言，經(jīng)常抱怨自己設(shè)計(jì)的產(chǎn)品很好，可是經(jīng)理沒有眼光，或者誰誰表達(dá)力有問題，浪費(fèi)大家的時(shí)間。殊不知，這是雙方溝通出了問題。
    設(shè)計(jì)之初的溝通是至關(guān)重要的，設(shè)計(jì)作品是團(tuán)隊(duì)共同的結(jié)晶。需求沒有描述清楚，出來的產(chǎn)品經(jīng)理怎么看都不像是自己想要的效果，當(dāng)然不悅。當(dāng)前期就商量好了，在設(shè)計(jì)的過程中再不斷商榷細(xì)化，那么結(jié)果就自然是皆大歡喜的。這時(shí)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品再不怎么樣，也是在雙方共同努力下誕生的，這樣也就避免了后期不必要的紛爭，降低了后期溝通成本。所以，及時(shí)有效的溝通是很重要的。
    需求方與設(shè)計(jì)師之間的關(guān)系
    在一個(gè)項(xiàng)目里，產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)是對整個(gè)產(chǎn)品負(fù)責(zé)，他決定了產(chǎn)品的整個(gè)命運(yùn)，也就是整個(gè)項(xiàng)目的需求方，設(shè)計(jì)師是需要滿足產(chǎn)品經(jīng)理對產(chǎn)品的任何需求，但也并不是他說什么都算。有時(shí)候產(chǎn)品策略，或營銷方案與用戶體驗(yàn)相沖突時(shí)，設(shè)計(jì)師有義務(wù)有權(quán)利對需求提出自己的見解和更好的設(shè)計(jì)方案。有不同意見可以討論，相互協(xié)調(diào)，而非有既生瑜何生亮的感嘆，學(xué)會多角度換位思考，不應(yīng)有誰一定對一定錯(cuò)的定論，但是最終決定權(quán)，應(yīng)該依然屬于產(chǎn)品經(jīng)理或營銷專員。往往一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理一定是半個(gè)好的設(shè)計(jì)師，好的設(shè)計(jì)師也是半個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理。兩者你中有我，我中有你。
    雙方存在的溝通障礙
    1、專業(yè)層面上，需求方過多干預(yù)（視覺、交互、用戶體驗(yàn)）
    對于專業(yè)層面上的問題，例如色彩、質(zhì)感、樣式等此類問題。諸如此類問題大多存在于營銷推廣設(shè)計(jì)上，建議可以在設(shè)計(jì)之初，與需求方溝通，明確以下幾點(diǎn)問題，可以大幅度的降低后期返工的幾率。
    設(shè)計(jì)主題是什么？目的是什么？根據(jù)搜集的信息，與需求方明確大致風(fēng)格。最好能明確到色彩、質(zhì)感、主要的設(shè)計(jì)元素、布局等，前期達(dá)成意見一致后，可以避免后期返工。
    2、信息傳達(dá)上不一致，對產(chǎn)品理解不一致
    此類問題，基本存在在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上，大方向由產(chǎn)品經(jīng)理把控，包括產(chǎn)品的決策，產(chǎn)品的發(fā)展和前途，在此前提下，設(shè)計(jì)師把控用戶體驗(yàn)。建議設(shè)計(jì)師提前介入項(xiàng)目，越早越好，了解項(xiàng)目背景，及發(fā)起這個(gè)項(xiàng)目的原因，現(xiàn)存的問題及要優(yōu)化的點(diǎn)，取消信息不對等情況。避免產(chǎn)品經(jīng)理說一點(diǎn)做一點(diǎn)，到最后在不了解項(xiàng)目背景、整體規(guī)劃的情況下，跟完整個(gè)項(xiàng)目，這勢必會出現(xiàn)前言中，學(xué)生描述雪一樣的問題。
    溝通的最終目的是在目標(biāo)一致的情況下，達(dá)成共識。但必須清楚一點(diǎn)，就是并非每個(gè)上線產(chǎn)品或?qū)ｎ}頁面都是最優(yōu)方案，所有的產(chǎn)品、設(shè)計(jì)，都是在不斷迭代更新中不斷完善優(yōu)化的。所以，設(shè)計(jì)師應(yīng)該學(xué)會適當(dāng)?shù)耐讌f(xié)和欣賞殘缺美，退一步海更闊天亦空。
    如何有效溝通？
    當(dāng)我們要向?qū)Ψ剿魅≌J(rèn)同，或避免后期意見不合時(shí)，首先要了解對方需求和也許隱藏著的真正目的，抓住溝通的問題本質(zhì)，知其然知其所以然，才是制勝法寶，無論是設(shè)計(jì)之初的討論階段，中期對產(chǎn)品對設(shè)計(jì)優(yōu)化，還是后期對需求和產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的意見紛爭上；其次，通過有效的對話機(jī)制，傳遞專業(yè)精神和觀點(diǎn)見解，以設(shè)計(jì)師的身份傳遞專業(yè)精神和觀點(diǎn)見解，以達(dá)到設(shè)計(jì)師和需求方雙方共識共贏為目標(biāo)。最后，有效溝通要講究策略和方法。
    1.傾聽——了解現(xiàn)況
    傾聽是為了收集信息，掌握現(xiàn)有情況，收集需求方的想法。一些需求方的個(gè)人想法，例如對產(chǎn)品的認(rèn)識規(guī)劃及對產(chǎn)品的期望、背景、對于現(xiàn)有方案的意見等，這些都是存在在需求方的腦海中，設(shè)計(jì)師應(yīng)該努力將這些信息都可視化，這些因素對你的設(shè)計(jì)將會有很大的啟發(fā)和靈感激發(fā)。此外，傾聽還是種美德。
    2.問診——抓住問題本質(zhì)
    問診，這是佐藤可士和提出的說法。設(shè)計(jì)師=醫(yī)生 問的本質(zhì)是通過問診，找問題關(guān)鍵因素，幫對方整理思緒。通過多次的討論，思想的碰撞，舍棄其余含糊不清的多余信息，理清問題本質(zhì)，這是最關(guān)鍵的一步。
    3.分析——導(dǎo)入觀點(diǎn)
    對問題本質(zhì)的分析解讀，以各種角度檢視信息，根據(jù)關(guān)鍵因素，給出設(shè)計(jì)師專業(yè)看法和見解。
    4.解決——給出方案
    通過與需求方的探討，給出最終的相應(yīng)解決方案。
    總而言之，溝通是成為一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師的必修課之一。明確設(shè)計(jì)師和需求方之間的交融關(guān)系，并能夠明白兩者之間溝通障礙的原因，擺正好心態(tài)的前提下，找出解決方法的本質(zhì)，抓住問題的關(guān)鍵因素，給出正確的觀點(diǎn)，給出完美的方案，就能進(jìn)行順暢的溝通。